“嗯，我们再慢慢详谈这部分。”他已经酝酿了一夜的情绪，却还是不知道该怎么面对她。他转身想再与其他新团队的成员寒暄，不料她又开口了。
“纪总，不能慢慢来。”
“为何？”
“大量解雇劳工保护法第四条规定，事业单位大量解雇劳工时，必须在六十日前将解雇计画书提报主管机关，否则公司会受罚的。”俞宇心以专业的口吻说。
纪博涛蹙起眉头。“现在离并购基准日，还有四个多月的时间。”
俞宇心面带笑意，继续说：“纪总，您不了解，我处理过很多的并购案，每次时间看起来都很充裕，但实际上主管和员工沟通的过程中，必定会耗费许多时间和精力，所以我们没办法慢慢来。”
“你来到中民还不到半个小时，就这么急著把我的员工赶走？”他的音量加大、口气不耐，引起了会议室里其他同仁的注意。
他是个好脾气的总经理，那股成熟优雅的风度，更是女同仁心目中的黄金单身汉，但此刻他却因为她短短的一段话而无法隐忍。
她不因他的怒气而影响心情，反而加深那盈盈浅笑。“纪总，我怎么会要赶走您的员工，我只是就事论事。”
“你来中民的任务，不就是要赶走我的员工吗？”她开口闭口您呀您的，听得实在很碍他的耳，这让他失去了身为一个总经理说话时该有的分寸。
因为纪博涛的高音量，让正在和同仁谈话的薛育淳，朝他们的方向看了一眼。
“纪总，我不是要赶走您的员工，我是在为公司选择能发挥最大效益的员工。”俞宇心还是公事公办的态度。
纪博涛忍住气，他的修养在这女人面前已完全的崩坍。“是吗？”
薛育淳跟眼前的同事说了声抱歉，不放心地走了过来。
两个男人年龄相彷，气度同样昂藏；纪博涛是企业家第二代，而薛育淳是从基层出身、被委任的专业经理人。
“博涛，有什么问题吗？”薛育淳来到他们身前。
纪博涛轻轻摇头，随即恢复情绪。“没问题。我在跟俞小姐请教有关员工留任的问题。”
“宇心是劳资方面的专家，她很擅长与员工沟通，再困难的劳资纠纷，她都能轻易解决。”薛育淳看著俞宇心，眼里充满著赞赏。
“薛总，您在纪总面前这样夸赞我，我会不好意思。”在两个大男人面前，俞宇心声音又柔又娇，显露著小女人的风情。
“你本来就很厉害，我相信这件合并案，一定可以处理得很圆满。”薛育淳勾唇浅笑。
纪博涛看著她那撒娇的姿态，跟刚刚对他的嘴脸完全不同，深邃的眸底几乎要喷出怒火来。
她果真不仅把他忘得彻底，还将他视同陌路。
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分手八年的离婚夫妻，再次见面，该用什么样的表情来面对？
纪博涛拿起桌上的茶杯，一灌入喉，才发现杯里的咖啡早已经冰冷，那苦涩的滋味，就像他现在的心情。
俞宇心是全诚派来的，代表著资方；而他这个中民的总经理，代表的是三百多名员工的劳方。
明明俞宇心没有任何挑衅的表情，他却深深被她激起压抑在心头那潜藏的脾气。
她是彻底忘了他？还是根本不想认他？
昨夜，他梦里梦外都是她。想起跟她相遇、与她分离；想起热恋时的缠绵，吵架时的决裂；以为自己早就忘了她，直到现在，他才明白那是自己在骗自己的傻话。
他按下内线。“何秘书，再给我一杯咖啡。”
没多久，敲门进来的不是何秘书，而是俞宇心。
俞宇心手上端著一杯咖啡，他就这么愣愣地看她将咖啡放到他的桌上。
“纪总，我刚好要进来找您，就顺手替何秘书把咖啡端进来了。”俞宇心薄唇浅笑。
咖啡的香味沁入鼻心，纪博涛心头一震，似乎比平常喝惯了的咖啡还要香浓。
“谢谢。请坐，有事吗？”她想要公事公办，那他就跟她公事公办。
她隔著一张大办公桌，在他的对面坐下，递上一叠报表到他桌上。
“这是中民员工的基本资料，我以年资排序，有十几位员工已经服务超过二十五年，我想这是第一批该劝退的名单，除非他对公司有非得留下不可的必要性。”
他双臂环胸，连看都没有看报表，而是直勾勾地打量著她。明明她说出口的话都没有错，可偏偏一字一句都引起了他的火气。
“这些员工为中民作牛作马二十五年，都已经快过年了，你难道不能等过完年后再提出这项申请吗？”
“纪总，我得为公司考量。这些员工的薪资都很高，平均一个人的月薪以五万元计算，三个月的薪资外加一个月的年终奖金，每个人算来可领二十万，总共有十个这种不具竞争力的员工，公司就得再花费二百万的人力成本，这还不包括公司得为这些人负担的劳健保及该提拨的退休金。”她字正腔圆下的柔软嗓音，却有著不容反驳的说服力。
“他们很多都是二十几岁就进入中民服务，对公司的忠诚度及向心力都不容置喙，现在他们都还不到五十岁，我没有办法看著这些同仁在过年前失业。”
“这些员工不是失业，而是退休，他们可以领一大笔的退休金。”俞宇心话虽轻，陈述的力道却很重。
“凡事以金钱衡量的话，那就显得太功利。做人还是要厚道些。”
“公司不是慈善机构，得为更多的员工创造更大的利益。”
“我只知道在创造更大利益的同时，不能让员工的家庭面临经济困顿。”
“依企业并购法——”
她的话还没说完，即被他举手截断。
“你别老拿法条来说教。情理法，情字还是摆在法字之前，不能事事讲法律条文，做人资的还是要有柔软的一面，得考量到人情世故。”他用力反驳。
“呵。”她浅笑出声。“没想到一向硬心肠、坏脾气的男人，如今会说出这种话。”
“你……”他深深地吸了口长气。“你是故意来看我笑话的？”
她收起笑脸，表情变得很慎重。“没有人会故意来看你的笑话，我希望你能就事论事，不要把过去的私人恩怨牵扯入公事当中。”
他眉一挑。“你承认我们过去有私人恩怨了？我还以为你把过去都忘得一干二净了。”
“纪博涛，你成熟点，你已经是个三十岁的男人。”她连名带姓地喊他，没有生气，而是淡淡地嘲讽。
“你的意思是我很幼稚？”他站了起来，微弯的身躯，倾过半个桌面。
对于那突然逼近的俊脸，她还是不动如山。“幼稚得可笑。”她不怕死的又说了这句话。
“俞、宇、心。”他咬牙喊著她的名。她果然变了，以前的她体贴善良，是他心中的一道阳光，如今，她那女强人般的嘴脸，分明是冲著他来的。
“总经理是公司的领导人，怎能意气用事的留下一群没有生产力的员工？那无疑会拖垮那些努力打拚奋斗的员工，你最好赶快把退休员工的名单拟定出来；接下来还得把这里的工厂结束，把所有的作业员资遣，我们要做的事还很多，希望你不要浪费时间。”她口齿伶俐，很快地又从私人话题绕回到公事上。
“除非有好的资遣方案，否则我不会让你动我的员工。”
俞宇心站了起来，不理会他那彰显的怒气。“一切依照劳动基准法及劳工退休金条例办理。”她唇角微勾十五度，还是公事公办的态度。
他的好修养轻易被她给毁灭。“你明明不是法律人，为什么会说出这么没有温度的话？”
她不回应他的批评，继续把该说的话说完。“你最好先跟员工沟通，让员工知道公司的作法，必要时我们可以先召开员工说明会。”她走到门口，手腕却被他一把拉住。
“我为什么要听你的？好歹我也是这间公司的总经理！”
“纪总，就因为您是中民的总经理，所以我才来请求您的协助。况且您不是听我的，而是听董事会的。”她微微扭动手腕，因为他的碰触，脸上不争气地微微热烫著。
他这才感觉到自己的失控，随即放开她的手。“我希望能到过完年后再来谈退休和资遣的事。”
“这不是我能做决定的。董事长希望能在过年前完成这件事。”这次她不顾优雅的身段，有些仓卒地离开了他的办公室
她能言善辩却不显咄咄逼人，他心知肚明，若不是因为她，他不会为反对而反对。
早在规画合并之初，全诚和中民的高阶主管就有共识，将台湾所有的生产厂西移到大陆，以节省人工成本，也可以为公司的长远发展谋求更大的利益。