一个对公司、对业务发展没有任何贡献的人，却拿到最高分的考绩，还难能可贵的让他手下主管们想法一致，给了高分，保人的意图很明显啊。
罡景观设计公司，每半年开一次人事会议，各部门主管连同大老板，针对各部门职员评量适任性，对别人要求严格对自己更严格的元昊，不请冗员。
而叶湘君，一个未曾提出优秀企划，在业务拓展上没有任何建树的人，让她留在公司三年，实在是太扯了！
“我认为她表现很好。”业务部主任，向来不夸手下任何一个业务高手，竟然破例为一个打杂小妹说话。
“没错，湘君不只一次帮了我大忙。”向来跟业务部不和的企划设计部门，难能可贵的帮腔。
往常，当业务部提出意见，企划部就一定会唱反调，元昊往往会让他们去争个你死我活，激辩个十分钟后再下决定，但是这一回……
早在开这场人事会议之前，他便已决定裁掉叶湘君，处理公司琐事的员工不需要两人，他们已有一个资历八年的仓管，元昊很信任对方，于是要裁掉笨手笨脚、老是出槌的那一个。
“但她对公司业务拓展没有半点用处。”他鹰隼般的眼环视会议室一圈，疑惑渐生，与会的六名主管纷纷对他投以不赞同的眼光，就为了一个冗员？
“她进公司几年了？”元昊一下子就忘了那个笨手笨脚的女人是什么时候进『罡』的。
“三年多，快四年了。”
什么？快四年，有这么久吗？他非常讶异。
“做了快四年，还在原来的位置上。”元昊得知二十五岁的叶湘君在『罡』有快四年的工作资历之后，印象更差了。
一份工作的完整资历是三年，第一年学习，第二年熟练，第三年突破，但对元昊来说，『罡』的员工从进公司学习进而熟练突破，他只给两年时间，能通过半年一次的人事考核工作满两年，已经足以独当一面并且升职加薪。
可快四年了，她还在原来的位子，不进不退。
“我不要这样的员工，会计结算她的遣散费，要她明天不用再来了。”他心意已决，这样的员工不留。
至于高达九十五分的考核，仅供参考。
“不——”
话才说出口，与会的六名主管，包括管理公司进出帐的会计纷纷大吼。
“我不能想象没有湘君的『罡』，天哪！那还是人待的地方吗”管理工班的监工惊恐的掩面。
“我的胃好痛，你不要说了……”
“元昊，你绝对不能这么做。”
公司里唯一敢喊他名字的人，正是担任会计一职、他母亲最小的妹妹——他的小阿姨。
如果是十七岁的元昊，他会脾气很大的说他想开除谁就开除谁，老板最大，但三十二岁的元昊，不再是无忧的大少爷，他拥有一间公司，手下有近四十名员工，肩上扛着四十个家庭的生计。
无法随心所欲，所以就算懊恼不爽，还是要听听底下人的意见，更何况他和员工们相处就像亲兄弟一样直来直往。
“给我足以改变我心意的理由。”他把笔往桌上一丢，背靠向椅背，双手往胸口一盘。
跟他胼手胝足，一同奋斗创业到现在的主管们，有一、两个跟他已长达十年之久，大家从青涩冲动的少年，变成现在的沉稳内敛，大家的感情好得不似员工，倒像是一家人。
可现在他们竟争先恐后的对他说明不能开除叶湘君的原因，争先恐后耶，会不会太夸张了？
“那又怎样？”他听了那些理由之后嗤之以鼻。“她做的事情不重要。”
什么“关心大家的身体”，“注意每一个人的饮食习惯”，在他听来，不就是午餐时帮大家订便当，早中晚帮大家倒茶、倒咖啡的小妹嘛，大家没有手吗？这种事情自己做就可以了。
“元昊，我很难跟你解释湘君对公司的重要性，她对公司业务拓展没有任何贡献这是事实，但是公司少了她……我们会有很长一阵子的伤痛期。”小阿姨婉转地道。
“『罡』不是第一次开除不适任员工，任何一个员工离职都会有伤痛期，这是你们要克服的问题。”元昊显然不被这些理由说服。
“头目，”监工李叔动之以情。“这样太可惜了啦！”
“元昊……”连他小阿姨也开始用亲情攻势。
他眼半眯，环视在座主管们，最后他依然力排众议，坚持开除那个他看不顺眼的小职员。“别说了，我心意已决。”
“头目，一个好的业务和企划可以挖角或自行训练培育，但叶湘君的工作量，以及她在公司的重要性，不是靠训练和挖角就可以得到的优秀人才，你可以开除任何一个业务，但是叶湘君，绝对不可以开除。”向来强势的业务主管站出来帮腔。
“你质疑我的决定？”元昊不爽的眯眼，瞪向共患难十年的伙伴。
“对，我认为你开除叶湘君，是天大的错误！”
听见下属用这种口气反驳他，元昊一脸风雨欲来，平时大家感情虽像一家人，但在公事上他是绝对要求严格，绝不能踰矩。
“哎呀，有话好好说嘛。”会计小阿姨跳出来扮演和事佬，向来不买任何人帐的元昊，也必须看在小阿姨的面子上收敛脾气。“元昊，大家喜欢湘君不只是私人理由，而是工作上有很多事情需要仰赖她的帮忙。你也听听别人的意见，大家各退一步……”
第1章(2)
经由小阿姨的插手，元昊才冷静下来，心想，这是第一次属下反对他下的决定。
那个笨手笨脚的女生有什么好？让这些人疯狂的为她护航，就连他难搞的小阿姨也被收买？
算了，先顺着他们的毛摸，然后再找时间来处理那个冗员，如果她自动辞职，那就不是他的问题了。
元昊扬起一只手，阻止属下们的议论，待大伙安静后，他才开口道：“好，那我们各退一步。”
湘君从大三起，就在罡景观设计公司担任工读生。
半工半读念完大学后，被上司挽留升为正职，揽了更多的杂务工作，小从厕所换卫生纸、换灯管、复印机卡纸维修，大至档案资料归档整理等工作，都落在她头上。
因为在这个环境里很开心、很快乐，同事们都很照顾她，所以她从来没有想过有一天她可能会丢了这份工作。
素净的小脸上脂粉未施，长到腰际的直发没有修剪层次，只随意用个发圈扎起一把马尾垂在脑后，穿着打扮朴素，白衬衫外搭棉质Ｖ领针织衫，下身配深色长裙，脚上穿粗跟鞋，非常普通不起眼的ＯＬ。
此刻，她忐忑不安的站在老板办公桌前，双手在身前交握，泛白的指节泄露了她的紧张。
从人事会议结束之后，她就被叫到老板办公室，接着就是让人不安的沉默充斥整个空间，老板翻阅纸张的沙沙声、面无表情不语的模样，气氛凝重得让她想拔足狂奔！
头目正在看她的人事资料，天哪天哪天哪天哪——
“今天开会的结果，我倾向于资遣你。”
元昊倏地阖上资料，发出好大的声响，吓了她一跳。
湘君怯怯地抬头，看见坐在办公桌后头的元昊，魁梧的身躯在西装的包之下，仍掩不去他与生俱来的剽悍气息。
被太阳洗礼过的黝黑肌肤，让他的眼睛更为黑白分明，望着她时透露一股杀气。
好可怕！
湘君咬住下唇，隐忍压抑，不让眼泪夺眶而出。
“为了避免你搞不清楚我开除你的原因，我就跟你说明白。我不要没有用的人在手底下做事，每一回开检讨会议，只有你没有半点意见。”元昊一一说明她不适任的原由。
其实不用说她自己也知道，她没有元昊想要的企划业务才能。
在『罡』工作的员工，被要求开会时一定要针对企划、业务部份发表自己的意见，可湘君不是不说话，就是提出零零落落、让大家哄堂大笑的意见……没有人当那是意见，而是以为她在耍宝说笑话。
同事们很爱她让严肃的工作变得轻松，缓和了气氛，但老板却厌恶她的没建树。
“跟你同期进公司的苏菲亚，去年已升上小组长。”元昊残忍的再提出一个企划才能卓越的员工来与她比较，为的是让她心服口服。“站在我的立场，我不愿意你多待在我公司一秒钟。”
元昊双眼眨也不眨地盯着她苍白无血色的脸，只见她咬着下唇，低着头，并未与他的视线相对。
他不否认自己的个性残忍又暴躁，很少人能忍受他的直截了当而没有当场哭出来，这个他想开除想很久的员工，被他羞辱指责之后，还能站在他面前没有哭着跑出去——不错嘛。
对她的印象稍稍扭转，跟属下们的协定也就没那么不甘愿了。
“但是，主管们帮你求情。”话锋一转，元昊一反刚才指责的口吻，淡然道：“所以我再给你一次机会。半年，半年后我若还是不认同你，我要你自动离职。我话说完了，出去。”